تسعى شركة صناعية رائدة إلى توظيف مسؤول موارد بشرية

تسعى شركة صناعية رائدة إلى توظيف مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريقها بما يلي:
1. إجراء التحقيقات مع الموظفين للمسائل التأديبية ، وكتابة التقارير المتعلقة بالتحقيقات ، وتقديم توصيات الانضباط بالتشاور مع مدير الموارد البشرية.
2. المساعدة والمناقشة وتقديم المشورة بشأن قضايا الموظفين العامة.
3. التحقق من إجراءات التظلم وتنسيقها وتسهيلها وتوجيه المخاوف وحلها في الوقت المحدد.
4. الاحتفاظ بملفات وسجلات الانضباط / التحقيق.
5. تحليل وتطوير ومراجعة السياسات واللوائح الخاصة بشؤون الموظفين وإبلاغ مدير الموارد البشرية وفقا لذلك.
6. إصدار إعلانات الموارد البشرية كما هو مطلوب بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.
7. تأكد من أن جميع مجالس الموارد البشرية متطابقة ومحدثة.
8. جعل داخل جولات تفتيش المصنع.
9. مراجعة الشركة بموجب القانون وتقديم المشورة للإدارة إذا كانت هناك حاجة إلى أي تغييرات. 
10. الحفاظ على علاقة عمل وثيقة مع العمال والموظفين.
11. الحفاظ على ثقافة إيجابية من خلال التواصل المستمر مع الموظفين. 
12. تطوير و / أو تنفيذ برامج تقدير الموظفين.
13. مساعدة وتسهيل الموظفين في إجراء استبيانات الرفاهية.
14. أداء المهام الأخرى الموكلة أو الأعمال ذات الصلة كما هو مطلوب وكما هو محدد من قبل مدير الموارد البشرية.

يجب أن يتمتع المرشحون المثاليون بالمواصفات الوظيفية التالية:
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة 
• 2-3 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية 
• PHRI و HRBP و PHR و SPHR و SHRM-CP ميزة إضافية.

يمكن للمتقدمين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني إلى careersin@outlook.com الموارد البشرية ويرجى ذكر في الموضوع مسؤول الموارد البشرية مسؤول الموارد البشرية