فرصــة تدريب براتــب شــهري 700 فى منظمة الفـــاو التابعة للأمم المتــحدة لمدة من 3-11 شهر

التاريخ

الوصف الوظيفي

دعوة للتعبير عن الاهتمام – برنامج التدريب الداخلي لإفريقيا (RAF)

• تاريخ نشر الوظيفة: 20/سبتمبر/2024

• تاريخ الإغلاق: 1/يناير/2025، 12:59 صباحًا

• الوحدة التنظيمية: RAF

• نوع الوظيفة: تدريب

• نوع الطلب: برنامج تدريب عملي

• الموقع الأساسي: مواقع مختلفة

• المدة: من 3 أشهر إلى 11 شهرًا

ملاحظات حول المنظمة:

• تلتزم منظمة الأغذية والزراعة (الفاو) بتحقيق التنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والخلفية والثقافة.

• يُشجع المتقدمون المؤهلون من النساء والمواطنون من الأعضاء غير الممثلين أو الممثلين تمثيلًا ناقصًا، بالإضافة إلى الأشخاص ذوي الإعاقة، على التقديم.

• يُطلب من جميع العاملين في الفاو الالتزام بأعلى معايير النزاهة والسلوك المهني، ودعم قيم المنظمة.


• تتبع الفاو سياسة عدم التسامح مع أي سلوك لا يتماشى مع وضعها وأهدافها، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز.

• يخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية صارمة، ويتم التعامل مع جميع الطلبات بسرية تامة.

الإعداد التنظيمي

تقوم الفاو بقيادة الجهود الدولية للقضاء على الجوع وتحقيق الأمن الغذائي للجميع. تسعى الفاو إلى ضمان وصول الناس بشكل منتظم إلى غذاء عالي الجودة للحياة النشطة والصحية. تلتزم المنظمة بدورها في إنهاء الجوع من خلال دعم أجندة 2030 والتحول إلى نظم غذائية أكثر كفاءة وشمولية ومرونة واستدامة.

الخطوط الإدارية

يقوم المتدرب بالتواصل مع مشرف معين.

التركيز الفني

سيتم تعيين المتدرب في مجالات عمل مختلفة وفقًا لملفه الشخصي واحتياجات المنظمة.

المهام والمسؤوليات

يقوم المتدرب بأداء المهام المحددة في الشروط المرجعية (TOR) التي يعدها مكتب التوظيف.

الحد الأدنى من المتطلبات

• مسجل في برنامج درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا أو خريج حديث. تعتمد الفاو فقط المؤهلات التعليمية من المؤسسات المعترف بها دوليًا ويمكن التحقق منها عبر قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية.

• التخصص في مجال ذي صلة بمهام الفاو.

• معرفة عملية بلغة واحدة على الأقل من لغات الفاو (العربية، الصينية، الإنجليزية، الفرنسية، الروسية، الإسبانية). تعتبر معرفة لغة ثانية ميزة إضافية.

• أن يكون المتقدم من مواطني الدول الأعضاء في الفاو.

• يتراوح عمر المرشحين بين 21 و30 عامًا.

• القدرة على التكيف مع بيئة دولية متعددة الثقافات والتمتع بمهارات تواصل جيدة.

الكفاءات الأساسية في الفاو

• التركيز على النتائج

• العمل الجماعي

• التواصل

• بناء علاقات فعّالة

• تبادل المعرفة والتحسين المستمر

المهارات الفنية/الوظيفية

الدراسات الأكاديمية ذات الصلة بأحد مجالات الفاو.

معلومات إضافية

• الفاو لا تفرض رسومًا في أي مرحلة من مراحل التوظيف.

• يُشجع المتقدمون من الأعضاء غير الممثلين أو الممثلين تمثيلًا ناقصًا، بالإضافة إلى المتقدمين من البلدان ذات العجز الغذائي والمنخفضة الدخل، والبلدان النامية غير الساحلية، والدول الجزرية الصغيرة النامية على التقديم.

• يتم مراجعة جميع الطلبات، ويتم الاتصال فقط بالمتقدمين المؤهلين لإجراء المقابلات.

• لا يمكن للمتقدمين الذين سبق لهم العمل كمتدربين في الفاو التقديم مرة أخرى.

• يجب على المتقدمين المختارين أن يكون لديهم وضع قانوني مناسب للإقامة في البلد المقترح.

• المتقدمون الذين لديهم أفراد عائلة يعملون لدى الفاو غير مؤهلين للبرنامج.

• تقدم الفاو راتبًا شهريًا للمتدربين إذا لم يحصلوا على دعم من جامعاتهم أو جهات أخرى.

كيفية التقديم

• لبدء التقديم، قم بزيارة موقع التوظيف في الفاو وأكمل ملفك الشخصي على الإنترنت.

• يُطلب من المتقدمين إرفاق خطاب التحفيز وإثبات الحضور في جامعة معترف بها أو نسخة من المؤهلات الأكاديمية إلى الملف الشخصي.

• بعد إكمال الملف الشخصي، يُرجى تقديم الطلب. سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة عبر بوابة التوظيف الخاصة بالفاو.

• لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة.

• يتم فحص طلبك بناءً على المعلومات المقدمة في الملف الشخصي على الإنترنت.

نوصي بتقديم الطلبات بوقت كافٍ قبل الموعد النهائي

قدم من هنا 


 

لسرعة الوصول للوظائف سارع بالانضمام إلى قناة

التلجرام من هنا

وصفحتنا على ال

للينكد ان من هنا

لسرعة الوصول للوظائف سارع بالانضمام إلى قناة

التلجرام من هنا

وصفحتنا على ال

للينكد ان من هنا

نصائح مهمة قبل التقديم على هذه الوظيفة

إن التقديم على وظيفة جديدة يمثل خطوة مهمة نحو تحقيق الأهداف المهنية لكل فرد. سواء كنت حديث التخرج أو تمتلك سنوات من الخبرة، فإن فرصة عمل جديدة تعني بداية جديدة وإمكانيات متعددة للنمو والتطور. لذلك، من الضروري أن تستعد جيدًا لهذه المرحلة، وأن تعزز من فرصك في القبول من خلال الاهتمام بعدة جوانب مهمة.

أولًا، تأكد من قراءة تفاصيل الوظيفة بعناية. لا تكتفِ فقط بعنوان الوظيفة، بل اطلع على المهام المطلوبة، والمؤهلات، والخبرات التي تحتاجها الشركة. هذا سيساعدك في تحديد مدى ملاءمة الوظيفة لمهاراتك الحالية، وسيتيح لك فرصة تخصيص سيرتك الذاتية بما يتوافق مع المتطلبات.

ثانيًا، احرص على تحديث سيرتك الذاتية. تأكد من أن كل المعلومات محدثة، خاصة فيما يتعلق بالخبرات العملية، المهارات التقنية، والدورات التدريبية. ولا تنسَ أن تكتب نبذة مختصرة عنك في بداية السيرة توضح فيها نقاط قوتك، وطموحاتك المهنية، ولماذا تعتبر نفسك مرشحًا مناسبًا لهذه الوظيفة.

ثالثًا، التحضير للمقابلة أمر لا يقل أهمية عن التقديم نفسه. ابدأ بجمع معلومات عن الشركة: ما هو مجال عملها؟ ما رؤيتها ورسالتها؟ ما طبيعة بيئة العمل لديها؟ كل هذه الأمور تساعدك على الإجابة بثقة في المقابلة وتُظهر لصاحب العمل أنك جاد ومهتم.

رابعًا، لا تنسَ أهمية الرسالة التعريفية (Cover Letter). فهي وسيلتك للتواصل المباشر مع صاحب العمل، وتمنحك فرصة لشرح سبب اهتمامك بالوظيفة، ولماذا ترى نفسك مناسبًا لها. اجعل رسالتك مختصرة، واضحة، وشخصية قدر الإمكان.

كما يُنصح بأن تكون نشطًا على المنصات المهنية مثل LinkedIn. وجود ملف مهني محدث يبرز خبراتك ومهاراتك يمكن أن يكون عاملًا إضافيًا في جذب اهتمام مسؤولي التوظيف، ويعزز من فرصك في الحصول على عروض عمل مستقبلية.

أخيرًا، تذكّر أن التقديم على الوظائف هو عملية مستمرة وتحتاج إلى صبر. لا تيأس إن لم تحصل على رد سريع، وواصل التقديم والتطوير من نفسك. تابع الوظائف الجديدة بشكل دوري، وابقَ على اطلاع على الاتجاهات الحديثة في سوق العمل، خاصة في مجالك المهني.

نحن في هذا الموقع نحرص على جمع أفضل الفرص الوظيفية من مصادر موثوقة، وتحديثها باستمرار لتناسب مختلف المؤهلات والمجالات. سواء كنت تبحث عن وظيفة في مجال التكنولوجيا، الإدارة، التعليم، التسويق، أو أي مجال آخر، ستجد هنا فرصًا تناسب طموحاتك وتطلعاتك المهنية.

ابدأ الآن ولا تتردد، مستقبلك المهني يستحق الأفضل!