Human Resources Supervisor | مشرف موارد بشرية
المهام والواجبات التفصيلية:
· وضع وتنفيذ سياسات وبرامج موارد بشرية سعياً لتحقيق أفضل الممارسات والتحسينات المستمرة في الموارد البشرية والمؤسسة.
· إجراءات التوظيف (فرز السير الذاتية، المقابلات، خطوات تعيين الموظفين الجدد وعقد ندوات تعريفية).
· متابعة مستويات شواغر المؤسسة المطلوبة من أقل مستوى وحتى مستوى الإدارة التنفيذية.
· مراجعة وتحديث نماذج الموارد البشرية المستخدمة في إجراءات الموارد البشرية لموائمة المعايير الدولية وأهداف الشركة.
· تحديث الهيكل التنظيمي للشركة بحسب احتياجات العمل.
· عمل وتحديث الأوصاف الوظيفية لجميع الوظائف.
· وضع نظام حفظ ملفات لبيانات جميع الموظفين.
· شرح سياسات وإجراءات الموارد البشرية لجميع موظفي الشركة ومساعدة المدراء والموظفين في حال حاجتهم لأي مساعدة في تنفيذ الخطوات.
· المشاركة في تنفيذ معالجة سلم الرواتب والنشاطات المتصلة.
· الإشراف على تجميع بيانات الرواتب مثل وقت المغادرة والاقتطاعات وما شابه.
· مساعدة الموظفين الجدد في حال أي مشكلة والإجابة على أسئلتهم واستفساراتهم.
· إرسال أي تقارير تطلبها الإدارة العليا.
· مراقبة تطبيق قانون العمل والنظام الداخلي في الشركة.
· الاحتفاظ بسجلات جميع الموظفين.
· الإشراف على عمل فريق الموارد البشرية.
المؤهلات العلمية والعملية:
· درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو من كلية الاعمال أو الهندسة الصناعية مع خبرة 8 سنوات او أي بكالوريوس اخر مع خبرة 10 سنوات.
· إتقان اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة.
· مهارات شخصية واتصال ممتازة.
· الإبداع والعمل الدؤوب.
· قابلية التكيف.
· مهارات قيادية.
· مواقف إيجابية وثقة بالنفس.
· متحفز.
· مهارات جيدة جداً على استعمال تطبيقات مايكروسوفت (وورد، بوربوينت، إكسل).
· مهارات كتابة فنية وأعمال جيدة جداً.
· مهارات حل مشاكل فعالة
يرجى ارسال السيرة الذاتية على:
