تعلن الجمعية الخيرية الشركسية عن حاجتها إلى تعيين موظف موارد بشرية

موارد بشرية
التاريخ

تعلن الجمعية الخيرية الشركسية عن حاجتها إلى تعيين موظف موارد بشرية

ملخص الوظيفة:

نبحث عن موظف موارد بشرية (HR Officer) لديه معرفة بوظائف الموارد البشرية المختلفة، يقوم بتوظيف المواهب ودعمها وتطويرها من خلال سياسات وإجراءات الإدارة. وأن يكون جزء فاعل من الفريق ملتزما وودودا ذات شخصية متزنة ذو مهاره والتزام عالي ويساهم في جعل سماور مكانا أفضل للعمل
إذا كنت تمتلك الخبرة والكفاءة المطلوبة، الرجاء ارسال سيرتك الذاتية الى
women.hr@cca-jo.org
مع كتابة اسم الوظيفة في خانة الموضوع أو تعبأة طلب التوظيف عند قسم الطلبات.

المسؤوليات:
• مسؤول عن تحضير عقود العمل لموافقة الإدارة وتوثيقها.
• مسؤول عن متابعة وتوثيق الإجازات.
• مسؤول مراقبة حضور الموظفين وامتثالهم للسياسات والإجراءات وتوثيقها.
• المشاركة في دعم تطوير وتنفيذ سياسات وأنظمة الموارد البشرية.
• المشاركة في التوظيف من خلال إعداد الوصف الوظيفي ونشر الإعلانات، المقابلات وتوثيقها.
• المشاركة في تحديد احتياجات التدريب للموظفين.
• المشاركة في عمليات إدارة الأداء السنوية للموظفين وتوثيقها.
• المشاركة في دعم إدارة القضايا التأديبية والتظلمات.
المتطلبات والمهارات:
• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة كموظف موارد بشرية.
• فهم في قانون العمل الأردني.
• إتقان الطباعة واستخدام برامج MS Office
• معرفة في نظام إدارة الموارد البشرية.
• قدرات تنظيمية وإدارة وقت متميزة.
• مهارة ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
• القدرة على حل المشكلات والمساعدة في اتخاذ القرارات.

لسرعة الوصول للوظائف سارع بالانضمام إلى قناة

التلجرام من هنا

وصفحتنا على ال

للينكد ان من هنا

لسرعة الوصول للوظائف سارع بالانضمام إلى قناة

التلجرام من هنا

وصفحتنا على ال

للينكد ان من هنا

نصائح مهمة قبل التقديم على هذه الوظيفة

إن التقديم على وظيفة جديدة يمثل خطوة مهمة نحو تحقيق الأهداف المهنية لكل فرد. سواء كنت حديث التخرج أو تمتلك سنوات من الخبرة، فإن فرصة عمل جديدة تعني بداية جديدة وإمكانيات متعددة للنمو والتطور. لذلك، من الضروري أن تستعد جيدًا لهذه المرحلة، وأن تعزز من فرصك في القبول من خلال الاهتمام بعدة جوانب مهمة.

أولًا، تأكد من قراءة تفاصيل الوظيفة بعناية. لا تكتفِ فقط بعنوان الوظيفة، بل اطلع على المهام المطلوبة، والمؤهلات، والخبرات التي تحتاجها الشركة. هذا سيساعدك في تحديد مدى ملاءمة الوظيفة لمهاراتك الحالية، وسيتيح لك فرصة تخصيص سيرتك الذاتية بما يتوافق مع المتطلبات.

ثانيًا، احرص على تحديث سيرتك الذاتية. تأكد من أن كل المعلومات محدثة، خاصة فيما يتعلق بالخبرات العملية، المهارات التقنية، والدورات التدريبية. ولا تنسَ أن تكتب نبذة مختصرة عنك في بداية السيرة توضح فيها نقاط قوتك، وطموحاتك المهنية، ولماذا تعتبر نفسك مرشحًا مناسبًا لهذه الوظيفة.

ثالثًا، التحضير للمقابلة أمر لا يقل أهمية عن التقديم نفسه. ابدأ بجمع معلومات عن الشركة: ما هو مجال عملها؟ ما رؤيتها ورسالتها؟ ما طبيعة بيئة العمل لديها؟ كل هذه الأمور تساعدك على الإجابة بثقة في المقابلة وتُظهر لصاحب العمل أنك جاد ومهتم.

رابعًا، لا تنسَ أهمية الرسالة التعريفية (Cover Letter). فهي وسيلتك للتواصل المباشر مع صاحب العمل، وتمنحك فرصة لشرح سبب اهتمامك بالوظيفة، ولماذا ترى نفسك مناسبًا لها. اجعل رسالتك مختصرة، واضحة، وشخصية قدر الإمكان.

كما يُنصح بأن تكون نشطًا على المنصات المهنية مثل LinkedIn. وجود ملف مهني محدث يبرز خبراتك ومهاراتك يمكن أن يكون عاملًا إضافيًا في جذب اهتمام مسؤولي التوظيف، ويعزز من فرصك في الحصول على عروض عمل مستقبلية.

أخيرًا، تذكّر أن التقديم على الوظائف هو عملية مستمرة وتحتاج إلى صبر. لا تيأس إن لم تحصل على رد سريع، وواصل التقديم والتطوير من نفسك. تابع الوظائف الجديدة بشكل دوري، وابقَ على اطلاع على الاتجاهات الحديثة في سوق العمل، خاصة في مجالك المهني.

نحن في هذا الموقع نحرص على جمع أفضل الفرص الوظيفية من مصادر موثوقة، وتحديثها باستمرار لتناسب مختلف المؤهلات والمجالات. سواء كنت تبحث عن وظيفة في مجال التكنولوجيا، الإدارة، التعليم، التسويق، أو أي مجال آخر، ستجد هنا فرصًا تناسب طموحاتك وتطلعاتك المهنية.

ابدأ الآن ولا تتردد، مستقبلك المهني يستحق الأفضل!